av Khris Berry
1. mai 2020
Med mindre du er i en tilstand av medieberøvelse – sosiale, digitale, trykte eller på annen måte – har du sannsynligvis sett artikler eller diskusjoner som antyder at de fleste groomers ikke kvalifiserer som uavhengige entreprenører, ifølge Internal Revenue Service.
Før du slutter å lese, diskuterer ikke denne artikkelen fordeler og ulemper, men snarere beskyttelsen som gir ansatte som ikke er tilgjengelige for selvstendig næringsdrivende. Hvis du vil gjøre deg kjent med parametrene som diskuterer uavhengige entreprenører og din pleievirksomhet, kan du gjøre deg kjent med IRS 20 Factor Test1.
Når de diskuterer groomer -lønn, nevner mange tidligere og langvarige groomers prosenter, provisjon og inntjening som en fordel av å være en uavhengig entreprenør. Mange arbeidsgivere har kjempet for å forvalte marginer og opprettholde lønnsomheten når de betaler groomers som ansatte fordi provisjoner og inntjening til uavhengige entreprenører var så høye i forhold til marginene i virksomheten.
Begge disse scenariene har tidligere vært et hinder som ingen av partene var villige eller i stand til å overvinne, noe som betyr at det er mange groomers landsdekkende arbeid (bevisst eller ubevisst) som uavhengige entreprenører.
Annonser
Vi lever i usikre tider – fra lavkonjunkturer for å bremse ned fra sosial distansering til stenging av forretningsmessige – ingen forventet at et nytt virus ville påvirke kloden. Selv om groomers er en hardfør, spenstig gruppe, har hver og en av oss blitt påvirket på noen måte av den nye verdenen vi navigerer.
Her er en nedtelling av de ti beste grunnene til at nå er det riktige tidspunktet å vurdere å oppdatere eventuelle utdaterte, arkaiske eller misforståtte styring av groomer -lønn:
10. Arbeidsgivere betaler inn på trygdekontoer til ansatte, og ved ikke å bli klassifisert som ansatt, mister en groomer faktisk verdifulle fordeler som de kan stole på senere i livet. Som ansatt bidrar arbeidsgiveren din faktisk en del av lønnen din til din senere fordel. Disse bidragene er 7,65% av hver dollar du tjener som betales til din trygde og Medicare føderale kontoer. Hvis din spesielle stat samler statlig inntektsskatt, bidrar sannsynligvis arbeidsgiveren din til statens arbeidsledighet og funksjonshemming på dine vegne.
9. Ved å betale groomers som uavhengige entreprenører, undergraver en arbeidsgiver hele bransjen ved å tilby tjenester til priser som ikke omfatter verdifulle fordeler som trygdematchende lønn, arbeidstakers kompensasjon, betalt fri og helsemessige fordeler. Spillerfeltet kan ikke jevnes før arbeidsgivere alle spiller på det samme lovlige, bærekraftige feltet.
8. Groomers som jobber som uavhengige entreprenører, har ikke gitt arbeidstakers kompensasjonsfordeler. Arbeidsgivere som ikke ansetter groomers som ansatte, kan ikke betale arbeidstakere kompensasjonspremier, men er sårbare hvis de ikke har passende dekning dersom en skade skulle oppstå i lokalene sine. I følge artikler som er publisert de siste årene, er PET Services i de 10 farligste bransjene i USA – vil du ikke ha forsikringsdekning med denne statistikken?
7. Groomers som jobber som uavhengige entreprenører befinner seg vanligvis saddlet med belastningen av skatter. Inntektsskatt vurderes på alle arbeidere og selvstendig næringsdrivende vurderes i tillegg til den uavhengige entreprenøren. Avhengig av din personlige beskatningsopplevelse og status, kan det hende du skylder store summer eller sliter med å navigere i nyansene i selvstendig næringsdrivende. Å være ansatt sikrer at du har hjelp til å rapportere og holde tilbake noen (om ikke alle) av inntektsskattetrykket. Ja, vi vet at du har mange fradrag, men har du faktisk testet dem gjennom revisjonsprosessen? Fra og med 2019 kan ansatte ikke lenger trekke 2% av AGI -en (justere bruttoinntekten) som ikke -refunderbare sysselsettingsutgifter. Dette forenkler faktisk skatteregistreringsprosessen. Du kan ikke lenger spesifisere de utgiftene du hadde gjennom året. I stedet kan ansatte ta det konvensjonelle fradraget på $ 12.200, mens selvstendig næringsdrivende ikke kan. Det burde mer enn dekke kostnadene dine for verktøy, skjerping, buer og Köln. Og hva med dere som ikke har sendt inn skatt på flere år fordi du ikke betalte skatteinnskuddene dine på forhånd?
6. Hva er fordeler verdt for en groomer (vi betyr ikke nødvendigvis gratis hundemat)? Veien til å ha helseforsikring og andre verdifulle fordeler som amerikanske arbeidere gir er gjennom sysselsetting. Med en truende nasjonal og verdenshelsekrise kan ansatte som liker livlige helseforsikringsbeskyttelse hvile litt lettere å vite at deres egne helsekostnader vil bli supplert og avdekket. Groomers og arbeidsgivere må samarbeide for å finne marginer og forretningspraksis som lar arbeidsgivere tilby helsedekning for ansatte.
5. Når individuelle stater erklærer en “unntakstilstand” i krisesperringer, frigjør dette også finansiering som hjelper enkeltpersonernull
Leave a Reply